華能中天集團視員工為主人，維護其合法權益、生產安全，體現在各方面的機制構造和人性化管理制度。

為確實保護好員工合法權益，調動員工生產積極性。公司黨支部從員工關注的切身利益出發，機制動作，有效地維護了員工的切身利益。一是建立企業工會，維護好員工合法權益。

華能中天百米文化長廊

上半年，公司支部積極動作，吸收本公司工會會員108名，并通過會員大會選舉產生公司第一屆工會。同時，成立了企業勞動爭議調解委員會、勞動法律監督檢查委員會、勞動保護監督檢查委員會委員、女職工委員會，為維護員工合法利益提供了組織保障。二是狠抓安全生產，保護好員工人身安全。積極組織開展安全生產標準化達標活動，在員工中深入開展“向低級安全錯誤宣戰”活動月。定期組織開展隱患排查整改和員工培訓，力求把安全事故消滅在萌芽狀態，并為公司687名員工進行了全員保險。

華能中天集團在獲2015年市安全生產示范企業的基礎上，2016年又獲省安全文化示范企業、市安全生產誠信B級企業。三是落實“愛心基金”，維護好員工福利待遇。積極動作“愛心基金”，對家庭變故、意外事故、重大疾病等困難員工實施愛心救助，2016年先后為5名因災因病致貧的困難員工實施了愛心救助，并為2名子女考取大學本科員工進行了資助。同時，積極落實善緣基金，先后為三年以上員工發放善緣基金23萬。

推崇中華傳統文化，華能中天集團多年堅持，將中華傳統文化提煉為企業文化，并積極踐行，逐漸形成了特色的、典型的企業模式。

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