河北華能中天集團是中國北方巖棉·橡塑生產基地，是擁有三十年歷史沿革的企業。華能中天自成立經歷了多次的轉型升級、產業模式調整等，鍛造了一支善于學習和積極向上的團隊。

華能中天重視人才、重視學習，致力于打造一個學校式、家庭式的企業，在企業不斷發展的同時，踐行華能家文化，全方位提升員工的幸福指數，讓員工獲得幸福美滿的人生，企業領導為員工謀福利，輕松解決員工的家庭問題，讓員工能夠沒有負擔的工作，邀請到卓越父母國際研究院的主講老師畢衛波，為大家講授《跨越人生的欄桿》，讓孩子獲得更好的教育。畢衛波老師，北京大學任教6年、開羅大學中文系孔子學院任教3年、生命數字導師、數字命盤解讀師、親子關系咨詢師、繪畫心理治療師、卓越父母國際研究院家庭導師。

1、教育任何時候都不晚，晚的是你從來就沒有開始

如果你的孩子在小學，幼兒園或是在早教中心，這是孩子學習的最佳時期，你希望孩子怎么樣，你先在日常生活中做到吧，當你做到的時候，我想孩子會比你做的更好，所以這時候開始并不晚;

2、孩子教育，教育的是自己，而不是孩子

孩子教育的學習不是學招數，而是提升自己，因為一個完善的自我，一定會影響一個完善的孩子，我們叫言傳不如身教，一個擁有夢想的家長，一定會擁有一個有夢想的孩子;一個有愛心的家長，孩子變壞的可能性很低;一個勤奮的家長一定會擁有一個勤奮的孩子;一個懂禮貌、感恩分享、上進的家庭，任何人出來都是高素質的氣場，所以孩子教育教育的不是孩子，而是自己。

華能中天員工積極與講師互動

首先里面講到家長學習的目標：

1)高自我價值

孩子對自我的認定、肯定并充分的相信，孩子值得擁有美好的一切，當建立這樣的信念后，孩子會去追求屬于自己的美好，及給孩子一輩子追求美好的動力。那如何建立孩子的自我價值呢?簡單的說一個高自我價值的父母一定培養出高自我價值的孩子。

2)一致性

這個詞相信很多朋友第一次聽說，我的理解就是家長在和人相處的過程中(家庭關系、朋友、同事等所有與人相處過程中，這里講的重點是親子關系)保持一致性的溝通方式，就是真實而又不會引起對方不舒服的相處方式，就是不需要指責(不是兇對方的意思，而是指不考慮對方的感受的溝通方式);不需要討好(我們很多人往往忽略自己的感受);不需要打岔(很多時候不舒服的時候就逃避);也不需要超理智(完全忽略人的感受，只講道理，什么事請都該不該，對不對，事情是處理了，但關系破壞了)。

3)負責任

一開始我很難理解怎么學習負責任，不就是每個人為自己的行為負責任嗎?一個彼此負責任的家庭是沒有抱怨的、不會因為自己對對方的期待而失望難過的，是敢于承擔，共同面對生活的，孩子在這樣的環境中生活是幸福的，是陽光沒有心中的。

4)擁有更多選擇的能力

面對家庭教育中出現的種種問題，我們之所以無助、無力、無法是因為我們大腦里面裝的知識是有限的，面對問題時我們不加思考的只有唯一的處理方式，往往就是前年一致性里面講的指責、討好、打岔或講道理中的一種，我們缺乏更多應對問題的方式，因為缺乏，我們往往會焦慮，學習卓越父母專業課后讓我對孩子發生的任何問題能坦然面對，心理總是很自信，對未來有底的感覺。

華能中天是中國北方巖棉·橡塑生產基地，在樹立卓越企業品牌的同時，提升員工的個人素質和幸福指數，讓員工在工作中學習，收獲人生中更豐富的財富。如果你需要巖棉保溫材料或者橡塑絕熱材料請撥打咨詢電話：【橡塑】400-101-9986 【巖棉】400-102-9986